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70 % der Berufsmusiker*innen sind nicht nur künstlerisch tätig. Ihr Monatsnettoeinkommen liegt im Schnitt bei 2.660 Euro, mit deutlichen Unterschieden je nach Art der Erwerbstätigkeit und Geschlecht.

Die von der ver.di in Auftrag gegebene Auswertung zeigt, dass der Gender Pay Gap bei freiberuflichen Künstler*innen in der KSK mit 24 % über dem bundesweiten Durchschnitt aller Berufe liegt.

Wie die Auswertung von KSK-Daten, die im Auftrag des Landesmusikrats NRW erfolgten, zeigt, lag der Gender Pay Gap bei den Musikberufen in NRW 2022 bei 26 Prozent.

Nach Angaben der Orchesterversorgung ist fast die Hälfte der Musiker*innen in Berufsorchestern 50 Jahre und älter. Besonders unter den älteren Orchestermitgliedern sind Männer in der Mehrheit.

Die Pilotstudie des Vereins Bühnenmütter untersucht die finanzielle, künstlerische und emotionale Lebenssituation von Bühnenkünstlerinnen mit Kindern.

Im Bereich Musik gab es 2021 insgesamt 1.120 Promovierende, drei Viertel davon in einem musikwissen­schaftlichen Promotionsfach. Das Geschlechter­verhältnis war beinahe ausgeglichen.

15,5 % der Promovierenden im Bereich Musik hatten 2021 ein Beschäftigungsverhältnis an ihrer Hochschule. Von den Beschäftigten waren etwa die Hälfte Frauen.

Die Untersuchung basiert auf qualitativen Befragungen von Professorinnen und Professoren und beinhaltet Praxishinweise für Handlungs- und Veränderungsmöglichkeiten.

In den 129 öffentlich finanzierten Orchestern sind vier von zehn Pulten mit einer Frau besetzt. Auf Stimmführer- und Solopositionen hoch dotierter Orchester sind es nur halb so viele.

Die Orchestererhebung des Deutschen Musikinformationszentrum schlüsselt auf, wie hoch der Anteil von Frauen und Männern sowohl in den Stimmgruppen als auch in den Dienststellungen ist.