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Im Musikstudium sind Frauen in der Mehrheit. Der Frauenanteil in den Fächern variiert stark und liegt zwischen 14 % im Tonmeisterstudium und rund 60 % bei Gesang und Lehramt Musik.

Von den knapp 10.000 Hochschul­beschäftigten des Fachbereichs ist ein Drittel hauptberuflich tätig; die Zahl der Lehrbeauftragten sinkt. Der Frauenanteil bei Professuren liegt bei 29,3 %.

Die Daten der Künstlersozialkasse weisen Jahresarbeitseinkommen der Versicherten nach Tätigkeitsbereich und Geschlecht aus. Die Zahl der versicherten selbstständigen Musikpädagog:innen ist rückläufig.

Die 3. Keychange-Studie untersucht den Status Quo und Entwicklungen bei den Themen Chancengleichheit und Barrieren in der Musikwirtschaft.

70 % der Berufsmusiker*innen sind nicht nur künstlerisch tätig. Ihr Monatsnettoeinkommen liegt im Schnitt bei 2.660 Euro, mit deutlichen Unterschieden je nach Art der Erwerbstätigkeit und Geschlecht.

Die von der ver.di in Auftrag gegebene Auswertung zeigt, dass der Gender Pay Gap bei freiberuflichen Künstler*innen in der KSK mit 24 % über dem bundesweiten Durchschnitt aller Berufe liegt.

Wie die Auswertung von KSK-Daten, die im Auftrag des Landesmusikrats NRW erfolgten, zeigt, lag der Gender Pay Gap bei den Musikberufen in NRW 2022 bei 26 Prozent.

Nach Angaben der Orchesterversorgung ist fast die Hälfte der Musiker*innen in Berufsorchestern 50 Jahre und älter. Besonders unter den älteren Orchestermitgliedern sind Männer in der Mehrheit.

Das Dossier des Deutschen Kulturrats beleuchtet das Thema Frauen in Führung im Kulturbereich und konstatiert nach wie vor einen Mangel an weiblichen Führungskräften.

Die Studie der MaLisa Stiftung zeigt, dass es sowohl in den Charts als auch bei Werkbeteiligten gemeldeter Songs und auf Festivalbühnen keine Geschlechtergerechtigkeit gibt.

Die zweite Keychange Studie untersucht den Einfluss von geschlechterausgewogenen Angeboten bei den Kaufentscheidungen von Musiknutzer*innen.

Die Pilotstudie des Vereins Bühnenmütter untersucht die finanzielle, künstlerische und emotionale Lebenssituation von Bühnenkünstlerinnen mit Kindern.

Im Bereich Musik gab es 2021 insgesamt 1.120 Promovierende, drei Viertel davon in einem musikwissen­schaftlichen Promotionsfach. Das Geschlechter­verhältnis war beinahe ausgeglichen.

15,5 % der Promovierenden im Bereich Musik hatten 2021 ein Beschäftigungsverhältnis an ihrer Hochschule. Von den Beschäftigten waren etwa die Hälfte Frauen.

Die Untersuchung basiert auf qualitativen Befragungen von Professorinnen und Professoren und beinhaltet Praxishinweise für Handlungs- und Veränderungsmöglichkeiten.

Der Deutsche Kulturrat stellt in seiner Studie die Ergebnisse einer erstmaligen Befragung von bundesgeförderten Kultureinrichtungen und -institutionen zur Diversität in ihren Einrichtungen vor.

Im Rahmen der Initiative Keychange hat das Reeperbahnfestival die Geschlechterverteilung in den Teilmärkten der deutschen Musikkultur und Musikwirtschaft untersucht.

In den 129 öffentlich finanzierten Orchestern sind vier von zehn Pulten mit einer Frau besetzt. Auf Stimmführer- und Solopositionen hoch dotierter Orchester sind es nur halb so viele.